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别以为以Bread & Butter为目标就是一种消极的心态,其实它是最客观,最现实的目标。能把面包和黄油的目标实现了,或许才有真正的机会问鼎人生更高的追求。现代社会经济的高速发展将人们的心态都浸淫得非常浮躁,好象只有越高越缥缈的东西才是真正有价值的东西,而常常忽略了身边最重要的元素。公司人事制度把员工的等级划分得一清二楚,特别在公司的薪水待遇上更把这种级别赋予了数字化的特征,比如工资是平均基数1。5倍的人肯定与2。0倍的人是有距离的,就好比上海通用汽车公司因为针对不同消费人群推广不同的车型一样,只是没有想到某一天有人会把公司的不同等级也来个别克,凯悦和赛欧的称呼。Mr。 Chester在公司工作五年有余,是个干将,但不是一个率将,所以升职加薪自然与他的关系不大,于是他有牢骚也情有可原的,因为看着身边的小弟小妹一个个工资往上高开,心里滋味不好,终于找到了一个与老板齐膝谈心的机会,一开口他就说了,最近流行的曲子叫老鼠爱大米,因为没有大米老鼠会饿死。在公司里我也只是个小老鼠,我也需要大米,也爱大米,老板你是大老鼠,你肯定也爱大米,这一点我们都一样对吗?老板刚还在被网络歌曲迷惑了,转眼就被转到了正题上,历经大世面的他还不知从何回应。其实细细想来,中国人还真的缺少这种近距离的异性接触,否则象Teresa之类也无需利用它来强势自己在公司的所谓核心地位,也不至于让那些老实男人们至今还在对那个美国来的拥抱回味无穷呢。

还曾见到隔壁公司的合伙人在厕所里使劲抹眼泪,不知是工作不顺利还是情感不畅通,反正红红的眼睛一定不是因为感动,看得出身居高位的她努力地让自己平静下来,于是她一边又一边用水冲洗着已经很干净的双手,或许此时只有流动的水可以把她内心所有的不快带走。无独有偶,公司里最近新来了一个叫南希的女孩,人长得高大结实,据说以前曾做过排球运动员。她特别喜欢穿运动衣以及宽松舒适的衣服,因而走到哪里就像一阵风似的。她性格开朗为人直率,可就是有一个不太细致的毛病,因为做事不够严谨谨慎,同事们也暗底里送了她一个雅号“大一号”。新葡的京集团350vip老工程师干得津津有味的时候,公司里许多年轻人开始跳槽,因为实在受不了他的这种“没有人情味”的管理办法,私底下有人给他取了一个外号“红线杀手”。而我刚进公司不久,并不知道500强企业有这样的行政主管,特别当我们坐了深夜飞机出差回来,第二天还成为了红线人物,心里自然高兴不起来,于是和同事一起气愤地叫他一声红线杀手……因为好象只有这样才能解恨。

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